［目的/意义］随着信息化时代的到来，作为信息存储和传播中心的图书馆面临全新的机遇与挑战。本文以中国社会科学院图书馆为例，探索坚持党建引领、建强人才队伍的新实践，为新时代图书馆高质量发展提供路径和参考。［方法/过程］本文通过分析新时代背景下专业图书馆人才队伍建设的新要求，归纳梳理了充分发挥党建引领作用、打造高素质人才队伍的思想基础，总结了建设图书馆专业人才队伍的主要做法及取得的成效。［结果/结论］中国社会科学院图书馆坚持党建引领，以人才引进、培养、使用等为关键环节建立人才发展机制，形成了以高层次人才为引领、业务骨干为支撑、青年人才为补充的科学合理、专业多元的人才梯队。

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